职位描述：

1、协助上级建立健全的人力资源工作体系。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程实施。
3、能独立负责及实施人力资源管理模块中的1至2项，绩效及培训优先考虑。
4、配合部门完成招聘计划。
5、负责员工每月社保、公积金的缴纳，各项福利的优化。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格： 
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历。
2、三年以上人力资源工作经验，有医疗器械行业经验者优先。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

简历投递：HR@gz-hipower.com

联系方式：38108788-8001/8017